1. Relasjonsorientert ledelse
2. Et godt internt samarbeidsklima kjennetegnes ved at medarbeiderne
overlapper hverandre holder viktig kunnskap for seg selv hjelper hverandre baksnakker hverandre er negative overfor hverandre har en positiv innstilling til virksomheten og dens ledelse samarbeider dårlig vil ikke samarbeide bryr seg om hverandre deler informasjon og kunnskap liker å sjefe over hverandre samarbeider nekter å hjelpe hverandre medarbeiderne danner klikker fordeler arbeidsoppgaver har et godt psykososialt arbeidsmiljø noen medarbeidere holdes utenfor
3. Plan for personalarbeid kan bestå av følgende:
kartlegging av kompetansebehovet og opplæring av medarbeidere informasjonsflyt mellom medarbeidere og ledelse vurdering av arbeidsplassene kontroll av at arbeidet utføres riktig IA-arbeid medarbeidersamtaler ansettelse av nye medarbeidere vurdering av lønn/lønnsforhandlinger utarbeidelse av instrukser
4. En medarbeidersamtale er
5. Mål for en IA-bedrift er å
redusere sykefraværet ansette medarbeidere med funksjonshemminger ansette arbeidsledige ansette unge medarbeidere øke andelen med redusert arbeidsevne i arbeidslivet øke yrkesaktiviteten for eldre arbeidstakere ha mange sykemeldinger få medarbeiderne til å jobbe mest mulig
